Perubahan akan selalu hadir di tengah-tengah kita. Mereka yang tampan akan berubah. Mereka yang cantik akan berubah jadi keriput. Mereka yang cerdas dan gemilang, akan pikun dan lemah. Mereka yang kuat dan perkasa, akan semakin loyo dan tak bertenaga.
Orang bilang, sesuatu yang tidak akan pernah berubah adalah perubahan itu sendiri. Bukankah begitu? Saya rasa juga demikian. Lantas bagaimana sikap kita dalam merespon perubahan tersebut. Bagaimana seharusnya kita menempatkan diri. Apa yang harus dilakukan di tengah perubahan tersebut. Tak usah anda menangisi daun yang menguning. Jangan pula anda menangisi ombak yang bergelombang. Sungguh tiada gunanya. Lupakan. Move on!
Kembali ke topic pembahasan. Anda saksikan bagaimana carut-marut perekonomian dunia sekarang. Perubahan begitu cepat. Mucul istilah 3S : sudden shift, speed, and surprise yang semakin popular ditengah-tengah kita. Perubahan, juga demikian. Tiba-tiba. Cepat. Dan mengejutkan!
Begitupula tatkala menggarap suatu proyek. Anggaplah disuatu perusahaan. Maka, lihatlah proyek tidak mesti berjalan dan terlaksana sesuai dengan rencana A.
Mengapa demikian? Ya, karena poin-poin berikut ini penyebabnya (PQM, 2012)
- Teknologi
- Prioritas
- Jadwal
- Budget
- Resource
- Value and culture
- Structure
- Capabilities
- Market (competition)
- Stakeholders
Apa lagi? Iklim punya pengaruh juga? Ya, bisa jadi. Banyak lagi hal yang akan mendorong perubahan pada suatu hal. Tidak ada tujuan lain dari perubahan tersebut : mengharapkan hasil yang lebih baik. Meskipun terkadang realitas tidak sesuai degnan kenyataan.
Tidak ada yang dapat membendung perubahan. Makanya, titik temunya adalah seberapa jauh kita dapat menyikapi perubahan tersebut.
Oleh karena itu, ada lima karakteristik yang menggambarkan kesiapan terhadap perubahan tersebut, yaitu:
- Positive : memandang perubahan sebagai peluang menjadi lebih baik
- Focused : memliki visi yang jelas terhadp apa yang ingn dicapai dalm perubahan
- Flexible : fleksibilitas di dalam pemikiran dan kerjasama dalam menanggapi perubahan
- Organized : mampu untuk beradaptasi, berkembang dan memanfaatkan perubahan
- Proactive : melebur dengan perubahan dibandingkan menentang perubahan
Tanggapilah perubahan tersebut. Jangan abaikan. Jangan cuek. Karena anda merupakan salah satu bagian dari perubahan tersebut.
Penyusun : Radikal Yuda Utama
Artikel : www.muslimplus.net
References
PQM. (2012). successful project management PT Indo Tambang Raya Megah Tbk. Jakarta: Productivity and Quality Management Consultants.